产假是指职业妇女在孩子出生前后有权享受的假期。孕妇在怀孕期间有权享受法定产假，并在产假期间领取基本工资。然而，许多人不知道，产假在不同地方是不同的。那么，浙江的128天和143天的产假是如何计算的呢？让我们来看看。

　　根据第7条，正常情况是这样的。劳动者有权享受98天的产假，其中15天可以在分娩前休；如果是难产，产假延长15天；如果是多胞胎，每出生一个孩子，产假延长15天。在浙江省，最新的政策是以产假为基础。第14条规定，"女工生育时有权享受98天的产假，如果符合第13条的规定，还可以增加30天"。这30天是奖励假，即适用以下标准：正常分娩和7个月以上的早产儿为128天；助产和剖腹产为143天。

　　以上是我对浙江128天和143天产假等问题的回答。由于各地对产假的要求不同，孕妇在休产假时最好仔细检查。